很多人對于特崗教師總是一頭霧水，好像大概知道是怎么回事，但是具體的又說不清楚。其實簡單來說，特崗教師招聘是一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，實行中央統(tǒng)籌，地方實施的原則。

特崗教師招聘是由教育部、財政部、人事部、中央編辦根據(jù)具體情況制定出總體規(guī)劃和年度計劃，再由省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦共同參與，統(tǒng)籌組織，統(tǒng)一安排。

省教育廳負責(zé)收集各地對特設(shè)崗位教師的需求信息，提出崗位設(shè)置計劃方案，起草特崗教師招聘的實施方案、招聘辦法、招聘簡章等，特設(shè)崗位教師公開招聘的統(tǒng)籌管理和特設(shè)崗位教師的跟蹤了解和評估等宏觀管理工作。省財政廳主要負責(zé)統(tǒng)籌落實經(jīng)費，加強專項資金管理。省人事廳按照事業(yè)單位人員公開招聘的規(guī)定和實施原則，和教育廳共同做好特崗教師的招聘工作。省編辦一般負責(zé)指導(dǎo)全省中小學(xué)教職工的編制規(guī)范管理。相關(guān)市(州)教育、財政、人事、編制等部門按照統(tǒng)一要求，負責(zé)各個崗位設(shè)置及申報、招聘和日常管理與考核等相關(guān)工作。

特崗教師招聘信息一般是在每年的5、6月份發(fā)布，經(jīng)過考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后，9月前到所分配的中小學(xué)校報到，正式上崗。更多特崗教師招聘信息請關(guān)注宏鵬教育hnhpjy詳細了解。

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