【原文】

Whenapanyneedstohiresomeoneforamanagerialposition，thereisoftenachoicebetweenpromotinganemployeewhoisalreadyworkinginsidethepanyorbringinginapersonfromoutside.Hiringaqualifiedoutsiderisoftentoapany'sadvantageforseveralreasons.

【中文釋義】

當(dāng)一個(gè)公司需要雇傭管理人員的時(shí)候，常常有兩個(gè)選擇。一是內(nèi)部提拔，二是外部聘用。從外部雇傭資深的管理人員對(duì)于公司來說更有利，有以下幾個(gè)原因。

【詞匯注釋】

hire雇傭，聘用

managerial管理的，經(jīng)理的

promote提拔，晉升

qualified有資格的，有資歷的，合格的

outsider外人，局外者

【同義詞擴(kuò)展】

1.hire：employ，takeon雇傭，聘用

2.position：location，stand，standing位置，地位，立場(chǎng)

3.qualified：eligible合格的

【寫作實(shí)用句型積累】

1.thereisoftenachoicebetweenAandB.A和B常為熱議的兩種選擇，解決方法等，這個(gè)句型在寫作中很常見

2.Aistoone'sadvantage…A對(duì)于。。。來說更有利，更有優(yōu)勢(shì)。寫作中如果在A和B之間選了A的話，可以用這個(gè)句型。

【原文】

Animportantreasonforhiringoutsidersasmanagersisthattheybringanewperspective.Thiscontributestothediversityofideasandallowspanypracticestobeseeninanewlight.Often，anoutsiderhirewillask，"What'sthereasonfordoingthingsthatway?"Thisquestionmayleadtoareevaluationofpracticesthatareactuallyinefficientbuthavebesomuchapartoftheroutinethatitisdifficultforinsiderstoquestionthem.

【中文釋義】

一個(gè)重要的原因就是從外部聘請(qǐng)的管理者會(huì)帶來一種新的視角。這樣的話可以使想法更加多樣化，且可以用新的角度來審視公司的舉措行為。

比如，外部管理者會(huì)常常問，"為什么要用這種方式來處理問題?"這個(gè)問題會(huì)讓公司的老員工重新審視一些做得不到位的事情，而這些事情對(duì)于老員工來說已經(jīng)是一種例行公事，很少有人會(huì)去質(zhì)疑它。

【詞匯注釋】

perspective角度，視角

diversity多樣化

reevaluation重新評(píng)估

inefficient不足的，不夠的

question質(zhì)疑

contributeto導(dǎo)致，貢獻(xiàn)

【同義詞擴(kuò)展】

1.important：necessary，essential，vital，imperative重要的，必要的

2.perspective：viewpoint，outlook，aspect，standpoint角度，層面

3.diversity：difference，multiplicity多樣化

4.inefficient：inadequate，helpless無效的，效率低的

5.question：doubt，query疑問，質(zhì)問

【寫作實(shí)用句型積累】

1.bringanewperspective(to)sth為。。。帶來新的視角，理解

2.do(think，consider，see，view，evaluate)sthinanewlight從新的角度去思考，審視，評(píng)估某事

3.animportantreasonsforsth/doingsthisthat+從句做。。。的一個(gè)重要理由是。。。此句型可以引出分論點(diǎn)哦

【原文】

Anothermajorfactortobeconsideredisthecostofon-the-jobtraining.Hiringoutsidersallowapanytolookforpeoplewhoalreadyhavetheparticularskillsandexperiencerequiredforthejob.Thepanywillnothavetospendtimeandmoneytraininganinternalemployeeforthenewjob----somethingthathastobedonewhen，forexample，anemployeeispromotedfromatechnicalpositiontoamanagerialone.Insuchacase，usuallytheemployeewouldbesenttoclassestohelplearnneededmanagerialskills.

【中文釋義】

另外考慮到的一個(gè)重要因素是在職培訓(xùn)的費(fèi)用。如果外部征聘的話，公司完全可以雇傭一個(gè)在相關(guān)領(lǐng)域有成熟技能和經(jīng)驗(yàn)的人。相反，如果從內(nèi)部提拔老員工的話，公司不得不重新花時(shí)間和精力來培訓(xùn)他。比如說，如果將公司的一名技術(shù)人員晉升為管理層人員，他必須要參加和管理相關(guān)的培訓(xùn)班。

【詞匯注釋】

major主要的

factor因素

particular特別的，獨(dú)有的，詳細(xì)的

internal內(nèi)部的

on-the-jobtraining在職培訓(xùn)

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