根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2014]34號(hào))要求，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員32名?，F(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源社會(huì)廳監(jiān)督指導(dǎo)和省國(guó)土資源廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省國(guó)土資源廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省國(guó)土資源廳人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作。廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履職的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2017年7月31日前取得。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2017年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月9日至2017年5月11日(上午8:30—12：00，下午14：30—17：30)。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(具體地點(diǎn)見(jiàn)附件2)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)證(包括學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版(其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到應(yīng)聘單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(三)資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員名單在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘最低學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。應(yīng)聘其他崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例。對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省國(guó)土資源廳省人力資源和社會(huì)廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方法

應(yīng)聘最低學(xué)歷要求為博士研究生的崗位：采取直接面試的方式。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。)

筆試：通過(guò)資格條件審查通過(guò)人員全部參加由省國(guó)土資源廳統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谑?guó)土資源廳網(wǎng)站公布。請(qǐng)注意關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員(綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

咨詢電話：0731—89991172(廳人事處)

監(jiān)督電話：0731—89991178(廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

1.2017年湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.2017年湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

湖南省國(guó)土資源廳

2017年4月26日

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