為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)石峰區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制小學(xué)教師50名。

一、招聘依據(jù)及原則

根據(jù)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(湘人發(fā)[2005]171號(hào))和《中共株洲市委組織部株洲市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(株人社發(fā)[2011]16號(hào))精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師50名，詳情見附件2。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)，不能報(bào)考。

4.報(bào)考人員必須持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位條件(見附件2)

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰教育信息公共服務(wù)平臺(tái)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))向社會(huì)公開發(fā)布，并在石峰區(qū)政府大廳政務(wù)欄張貼，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日—5月19日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市石峰區(qū)光明學(xué)校(株洲市石峰區(qū)響石廣場(chǎng)東北角工商銀行后，市內(nèi)T1、T5、T9、T45、T20、T21、T55、T66公交車直達(dá))。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘者須來現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。

②報(bào)名時(shí)須上交《2017年株洲市石峰區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件1)，提交本人近期一寸免冠彩色照片2張。

③現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證書、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替，并承諾在2017年7月

30日之前提供畢業(yè)證原件、資格證原件，否則取消錄聘資格)、普通話水平等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保24小時(shí)暢通，否則后果自負(fù)。

④招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不低于1：3的比例確定。如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整招聘計(jì)劃。

⑤教學(xué)經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能視為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件和資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

本次招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，其中筆試占總分的40%，面試占總分的60%。

筆試成績(jī)、面試時(shí)間與地點(diǎn)等各環(huán)節(jié)招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)、石峰區(qū)教育信息公共服務(wù)平臺(tái)。

1.筆試

筆試方式：閉卷考試，分學(xué)科命制試卷。

筆試內(nèi)容與比例：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策與法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程理論等公共知識(shí)占60%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占40%。筆試時(shí)量為120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(筆試時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證，兩證缺一不可)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍名單(如若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，一并參加面試)。

面試以微型課形式進(jìn)行，備課時(shí)限30分鐘，上課時(shí)限12分鐘。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)分?jǐn)?shù)線，低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算

筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)確定擬聘對(duì)象

各招聘崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高的排前，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例初步確定擬聘對(duì)象。

(六)體檢考察

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的排名，按照從高分到低分的原則，以崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前)，主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，如出現(xiàn)體檢、考察不合格者或自動(dòng)放棄的擬聘人員，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢時(shí)間另行通知。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和石峰教育信息公共服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(八)聘用

公示期滿且無異議的，按崗位根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前)由擬聘人員選擇學(xué)校。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)人員試用期為十二個(gè)月，其他人員試用期為六個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)承諾書。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局0731-22629700

石峰區(qū)監(jiān)察局0731-22629957

市人社局0731-28681082、28681523

六、咨詢

電話：0731——22529863

本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)局

株洲市石峰區(qū)教育局

2017年5月4日