成都室內(nèi)設(shè)計裝潢設(shè)計培訓(xùn)【川軟設(shè)計來支招】

我們參加室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)，裝潢設(shè)計培訓(xùn)，軟裝設(shè)計培訓(xùn)的主要目標(biāo)--有一個高薪的工作。

那么參加完成都室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)，裝潢設(shè)計培訓(xùn)后，工資待遇是怎樣的？下面川軟就業(yè)部李老師與大家分享：

據(jù)多年室內(nèi)設(shè)計公司來川軟招聘現(xiàn)場可以看出，室內(nèi)設(shè)計師的收入主要是底薪+提成+回扣。設(shè)計師的底薪一般根據(jù)設(shè)計師的資歷來定，有多年工作經(jīng)驗的，工作單位較為重視一些，工資也會高一些。設(shè)計師的另一來源是提成，就是根據(jù)設(shè)計師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設(shè)計師，以保證設(shè)計師的工作積極性和設(shè)計質(zhì)量。為了更好的調(diào)動設(shè)計師的積極性，提成工資偏重于那些從業(yè)年限長、工作業(yè)績多的設(shè)計師，他們的提成工資是很高的。

不過在內(nèi)地，目前設(shè)計師的收入更多的是以簽單為目的，設(shè)計反而只是一個比較次要的部分。因為在內(nèi)地，室內(nèi)設(shè)計師的收入主要來源于材料商給的回扣。從職業(yè)的長久發(fā)展來看，單要簽，但是設(shè)計更重要。相信在在室內(nèi)裝修越來越規(guī)范后，大家都能更多的意識到設(shè)計的重要性。將設(shè)計費單列出來，這樣對客戶也更加公平。

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家裝設(shè)計師的收入差異很大，兩極分化很嚴重。收入低的，一個月只有2、3千的；高的2、3萬，甚至幾十萬都有。一線城市競爭比較大，例如成都，全市有好幾百家裝飾公司。二線城市，稍微竟?fàn)幮↑c，操作也更方便，收入也相對低些。一線城市和二線城市的收入肯定一線城市比二線城市高，不過消費也更高，算下來也差不多。如果你是新手，一線城市的競爭會促使你學(xué)到更多東西，進步得更快。

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