軟件測試行業(yè)，這幾年在國內(nèi)發(fā)展速度驚人，據(jù)某大型招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

，2016年的軟件測試人才缺口達985萬。很多在職人員(非軟件測試行業(yè))選擇轉型軟件測試，或者是應屆畢業(yè)生，選擇軟件測試行業(yè)，

首要途徑是通過參加成都川軟教育所舉辦的成都軟件測試培訓，

自動化測試培訓后，以達到自己的人生目標。在從事軟件測試的工作中，我們的崗位責任有哪些呢?以下是川軟教育君總結人才招聘需求所列舉

。軟件測試職業(yè)發(fā)展的各個階段，看看大家現(xiàn)在都到什么階段了，為自己好好規(guī)劃下自己的職業(yè)道路。這是國外公司的職位分布，中國國內(nèi)一些走在前列的公司，也差不多在國內(nèi)可能晉升要快的多。

1、初級測試工程師剛入門的擁有計算機科學學位的個人或具有一些手工測試經(jīng)驗的個人。開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。

2、測試工程師/程序分析員

具有1-2年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作。進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

3、高級測試工程師/程序分析員

具有3-4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

4、測試組負責人具有4-6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。負責管理1至3名測試工程師或程序員。擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。更集中于技能方面。

5、測試/編程負責人具有6-10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。開發(fā)一些特定領域的技術專長。

6、測試/質量/開發(fā)(項目)、經(jīng)理

具有10多年的工作經(jīng)驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

7、計劃經(jīng)理具有15年以上開發(fā)與支持(測試/質量)活動方面的經(jīng)驗。管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。

8、測試負責人在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。

以上部分是軟件測試崗位職責方面的劃分，目前想從事軟件測試行業(yè)，或者是轉型做軟件測試的朋友看過來，川軟教育，作為西南軟件測試培訓行業(yè)的先驅者，多年來一直致力于軟件測試培訓，

自動化測試培訓，以及軟件測試項目實訓等領域的工作，為眾多學子提供新的軟件測試技術，以及項目實訓，找到更適合自己的崗位，暑期班，現(xiàn)在優(yōu)惠活動正在進行，了解詳情，可加入川軟教育微信號做進一步了解。