軟件測試行業(yè)，這幾年在國內(nèi)發(fā)展速度驚人，據(jù)某大型招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

，2016年的軟件測試人才缺口達(dá)985萬。很多在職人員(非軟件測試行業(yè))選擇轉(zhuǎn)型軟件測試，或者是應(yīng)屆畢業(yè)生，選擇軟件測試行業(yè)，

首要途徑是通過參加成都川軟教育所舉辦的成都軟件測試培訓(xùn)，

自動(dòng)化測試培訓(xùn)后，以達(dá)到自己的人生目標(biāo)。在從事軟件測試的工作中，我們的崗位責(zé)任有哪些呢?以下是川軟教育君總結(jié)人才招聘需求所列舉

。軟件測試職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，看看大家現(xiàn)在都到什么階段了，為自己好好規(guī)劃下自己的職業(yè)道路。這是國外公司的職位分布，中國國內(nèi)一些走在前列的公司，也差不多在國內(nèi)可能晉升要快的多。

1、初級測試工程師剛?cè)腴T的擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位的個(gè)人或具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

2、測試工程師/程序分析員

具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。編寫自動(dòng)測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

3、高級測試工程師/程序分析員

具有3-4年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

4、測試組負(fù)責(zé)人具有4-6年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。更集中于技能方面。

5、測試/編程負(fù)責(zé)人具有6-10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長。

6、測試/質(zhì)量/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理

具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。

7、計(jì)劃經(jīng)理具有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

8、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊(duì)伍的建設(shè)等。

以上部分是軟件測試崗位職責(zé)方面的劃分，目前想從事軟件測試行業(yè)，或者是轉(zhuǎn)型做軟件測試的朋友看過來，川軟教育，作為西南軟件測試培訓(xùn)行業(yè)的先驅(qū)者，多年來一直致力于軟件測試培訓(xùn)，

自動(dòng)化測試培訓(xùn)，以及軟件測試項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等領(lǐng)域的工作，為眾多學(xué)子提供新的軟件測試技術(shù)，以及項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，找到更適合自己的崗位，暑期班，現(xiàn)在優(yōu)惠活動(dòng)正在進(jìn)行，了解詳情，可加入川軟教育微信號做進(jìn)一步了解。