我們大部分人所在的企業(yè)很多時候都會有一些，老板的親戚，領(lǐng)導的朋友，誰誰是之前一起的，深得領(lǐng)導的認可和信任，懂事兒的呢就會規(guī)規(guī)矩矩的做好自己的本職工作，不懂事兒的就想利用這種不一樣的關(guān)系謀取點特權(quán)，他們伺機下手的也是公司辦事兒的還涉世不深的小伙伴兒，一般會用領(lǐng)導已經(jīng)同意等借口通知，然后說你該按著辦了，做為辦事兒的人就會很為難，一方面是關(guān)系戶，一方面有沒有接到正式的工作安排或者通知。這時候你處于中間，首先要堅定自己的原則和立場，公司各項都有該有的流程，如果是boss已經(jīng)批示應該會對相關(guān)的部門給予告知執(zhí)行，然后你不能直接答應或拒絕，和對方說你是執(zhí)行者，需要得到上級的工作指令，這個需要再和領(lǐng)導確認一下，或者是讓對方和部門領(lǐng)導將情況說明，再或者讓對方和boss溝通，讓boss下達一個指令，這樣下面的人才好辦事兒，三是一定要注意語氣，不能嚴肅，可以非常誠懇的和對方溝通，看看對方是什么意思。懂事兒的當然就自己知該如何了。

在原則不違背的基礎(chǔ)上，不影響大局，能夠人性處理的就人性處理，如果涉獵很深就需要按照原則，給對方有理有據(jù)的說明。雖然有時候會因此得罪一些人，但是你堅持了該做的事情，最起碼是問心無愧的，至于他人如何不必在意，不是不報，時候未到而已。

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