薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問(wèn)題。

不論是人力資源部的經(jīng)理還是員工，大家都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：并不會(huì)因?yàn)楣久磕甓ㄆ谠黾庸べY或福利，就能更好地凝聚員工。

在人力資源開(kāi)發(fā)和管理中，薪酬福利管理是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。薪酬制度是否科學(xué)合理，給予員工的福利是否讓員工滿(mǎn)意，不僅關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益，也將直接影響到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

力保學(xué)校，從實(shí)例出發(fā)，帶你走出“薪酬福利”的困境。

【上課時(shí)間】：二級(jí)薪酬福利管理10月31日（星期六）9:00-16:00

三級(jí)薪酬福利管理11月1日（星期日）9:00-16:00

【上課地點(diǎn)】：成都市人民南路三段22號(hào)2號(hào)樓4樓