杭州人力資源管理培訓生?距離2016年的人力資源管理師考試，還有大幾個月的時間，可以說時間很充分。從卓博教育培訓處得知，許多考生雖然已經(jīng)做好報考的打算，但是對于考試的復習要點還是存在很多問題。因此，在這里提醒考生們，一定要重視考前的復習，在對考試進行詳細了解后再安排復習的進度和具體計劃。

首先，考生一定要抓住每一分一秒的寶貴時間，奠定好基礎(chǔ)知識功底，既然已經(jīng)準備報考，就要準好全方位的全面應(yīng)考準備。在考試內(nèi)容方面，人力資源管理師考試需要參加“理論知識”和“技能操作”兩張試卷的考核。其中，“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型則以計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等為主。企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識，都是考試中肯定要涉及的重要考試內(nèi)容，要引起考生們的格外重視。

理論知識科目的考查，需要背誦記憶的東西并不多，關(guān)鍵是需要考生加強對概念和觀點性知識的理解和思考，并能夠做出正確的判斷。這些考試能力方面的積累，并不是幾天一個月就能夠完成的，也不是臨考突擊一下就能解決的。而對于許多沒有實際工作經(jīng)驗的考生來說，技能測試這一部分是備考的一大難題，需要花大量的時間和精力，去攻克這一難關(guān)?？疾榈闹饕獌?nèi)容也不外乎是考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，切記要把教材中的理論知識與人力資源管理的實際工作相結(jié)合，認真思考反復琢磨，這樣才能夠達到事半功倍的效果。在仔細學習教材的同時，要需要結(jié)合歷年的真題，多做題多練習，掌握各種題型的答題解題思路，熟悉各個知識點的出題規(guī)律和重點方向，不斷提高自己的答題速度和正確率，以確保在考試有限的時間內(nèi)，正常發(fā)揮出自己的水平。

還要提醒考生的是，復習使用的教材一定要選擇勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的教材，并且一定要購買正規(guī)書店出版的教材和輔導書。因為盜版的書籍往往在印刷上存在大量的錯誤，有時可能只是一個字一個數(shù)據(jù)的錯誤，就可能造成考生在考試中出現(xiàn)不必要的扣分，最后以一分之差與成功失之交臂，那就太不值得了。

現(xiàn)在每一天每個小時每一分鐘的時間，都不容考生浪費?？忌m然在以后的復習中還會遇到許多問題，但是一定要堅信有福相互就會有回報，一分耕耘一分收獲，充滿自信的迎接即將到來的考試，以最佳的狀態(tài)應(yīng)考!

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