培森教育企業(yè)培訓項目——定制化企業(yè)外語培訓

專業(yè)化◆國際化◆個性化

在全球經(jīng)濟一體化的今天，外語溝通能力已成為衡量人才綜合素質(zhì)的必要因素，外語也成為企業(yè)走出國門拓展國際市場的必要橋梁，也是跨國企業(yè)或外資企業(yè)員工日常工作的必要工具。培森教育的定制化企業(yè)外語培訓根據(jù)企業(yè)的商業(yè)目標、成長策略以及商業(yè)要求擬定個性化的企業(yè)英語培訓方案，提供適合企業(yè)需求和預算的培訓課程，幫助企業(yè)提高其員工的外語溝通能力和效率。定制化企業(yè)外語培訓項目的服務行業(yè)涉及：旅游業(yè)、制造業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、人力資源領域等。提供企業(yè)外語培訓的語種包括：英語、德語、法語、意大利語、日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語、俄語。

企業(yè)培訓流程：

1、培訓需求分析TrainingNeedsAnalysis

安排培森教育企業(yè)培訓顧問前往企業(yè)HR部門負責人或企業(yè)管理層進行溝通，充分了解企業(yè)培訓需求和培訓目標，結合培森豐富的培訓經(jīng)驗分析企業(yè)的培訓需求并給予企業(yè)合理的培訓建議。

2、訓前準備Preparationbeforethetraining

安排培森教育外語教學專家前往企業(yè)為參訓的每位員工進行語言水平測試評估，以確定相應的培訓起點，同時會詳盡了解企業(yè)員工不同崗位的工作性質(zhì)和語言要求，以確定入學程度，根據(jù)收集之信息制作相應補充資料，從實用角度盡可能地貼近員工工作中對外語運用的需求，為企業(yè)打造人性化培訓方案。

3、簽訂培訓合同SigningContract

雙方確定培訓方案后，于培訓開始前簽訂培訓合同，并完成付款。

4、培訓過程Processofthetraining

培森教育派遣最富有經(jīng)驗的中外籍教師前往企業(yè)，按照雙方確定的教學大綱開展教學。培訓過程中根據(jù)參訓員工的課堂表現(xiàn)及課后反饋，靈活采用多種教學方法和教學形式，以提高外語應用能力為目的，注重實踐。定期進行階段性測試，及時向企業(yè)反饋詳細的階段評估報告。

5、訓后跟進Assessmentofthetrainingresult

培森教育會從教與學兩方面對整個培訓進行評估。由參訓學員填寫“企業(yè)培訓意見反饋表”，培森教育在匯總后進行及時教學調(diào)整，以滿足客戶的要求。同時，培森非常重視培訓的實效性，在培訓結束后，將提供“學員學習情況匯總報告”給參訓企業(yè)人力資源部，詳細記錄學生的出勤率、平時考核成績、考試成績及教師對該學員的評語及以后的學習建議。

成功案例：

1、浙江萬馬集團

2、萊茵達置業(yè)股份有限公司

3、HRC亞太小水電

4、愛德牙科設備有限公司

5、雅培眼力健制藥有限公司

6、浙江省力同德醫(yī)院