調(diào)色師為什么這么少---門檻高

先說門檻，分軟硬兩塊兒。硬的方面，調(diào)色對電腦硬件需求非常高，一套最基礎(chǔ)的調(diào)色工作站，黑蘋果＋Apple顯示器＋WAVE臺子，三萬塊錢起步。再想往上進(jìn)階的話，技監(jiān)和專業(yè)調(diào)色臺動輒十幾二十萬，個人很難承受得起。精通大臺子是很多大公司的基本要求，大臺子沒有半年別想練熟，不去大公司基本摸不著大臺子，這是一道檻。

軟的方面，調(diào)色是一門非常依賴經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工種。沒有好的師傅帶，自學(xué)很快就會遇到瓶頸，而且極易走歪路練出壞毛病，這又是一道檻。

調(diào)色師為什么這么少---成才難

由于電影調(diào)色的高利潤特性，成熟的調(diào)色師在收徒這塊兒都會非常謹(jǐn)慎，因?yàn)樗麄円S護(hù)整個行業(yè)的生態(tài)環(huán)境。徒弟多了，跑出去低價接活兒，整個市場的價格都被拉低了，對師傅自己也沒好處。所以電影調(diào)色是一個非常封閉的小圈子。

小公司基本上接不到靠譜的片子，大公司招人都要求成手，成手的最低標(biāo)準(zhǔn)是有獨(dú)立完成的電影長片作品，不然連門都沒得進(jìn)。如果是三年前，行業(yè)尚在起步階段，新人還可以走國外培訓(xùn)班轉(zhuǎn)國內(nèi)公司的路子。

現(xiàn)在整個電影調(diào)色市場已經(jīng)基本上被幾家大公司和若干從大公司分出來的工作室瓜分完畢，外人想進(jìn)去可就沒那么容易了。

調(diào)色師為什么這么少---等級分化

電影調(diào)色還能算得上相對規(guī)范，畢竟圈子小，不按規(guī)矩來就不好混。再往下走，那可就是污七八糟亂成一鍋粥了。

電影調(diào)色師的門檻很高，但是普通調(diào)色師的門檻卻非常低。這幾年大量新人涌入調(diào)色行業(yè)，低端市場基本崩盤。同樣一個類型的片子，找不同的調(diào)色師，報價能差到十倍以上，從業(yè)人員水平參差不齊，收入差距也極大。

一線調(diào)色師做電影，一部幾十萬；二線調(diào)色師干廣告，按工作時間收費(fèi)，一小時幾千；三線調(diào)色師做電視劇，一集三五百，一天兩三集；調(diào)色師助理月薪八百到五千不等，每天套片轉(zhuǎn)素材。各個層級之間都沒有明確的上升渠道，能不能出人頭地一看實(shí)力二看做人三看運(yùn)氣。

調(diào)色為什么這么貴？

電影調(diào)色的一大難點(diǎn)在于兼顧質(zhì)量和效率。因?yàn)檎{(diào)色是后期制作中的收尾環(huán)節(jié)，前面剪輯特效等等部門已經(jīng)把該揮霍的時間都揮霍的差不多了，留給調(diào)色師的時間基本上都是不怎么夠用的。一部電影，保守估計(jì)也有1500+的鏡頭數(shù)，一個月調(diào)完，平均每天要完成50個高質(zhì)量的鏡頭。如果遇到有大量特效鏡頭的片子，或者工期特別緊的片子，那工作強(qiáng)度就更高了。有些人自己在家對著素材練一下午，調(diào)出個所謂的電影風(fēng)格，就以為自己色彩感突破天際，當(dāng)個電影調(diào)色師也不在話下，naive。真把電影項(xiàng)目扔到他們手上，十有八九最終調(diào)得跟屎一樣，色彩統(tǒng)一都未必能達(dá)到。花兩個小時調(diào)一個鏡頭，和花十五分鐘調(diào)一個鏡頭，那種壓力是完全不一樣的。

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