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2012年高級(jí)《人力資源法務(wù)師》國(guó)家職業(yè)認(rèn)證報(bào)考通知 ---企業(yè)最緊缺的人才，企業(yè)最實(shí)效的崗位 各企事業(yè)單位： 隨著國(guó)家人力資源和社會(huì)的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實(shí)施，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞資糾紛再所難免，給人事管理者帶來(lái)頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有80%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識(shí)匱乏有關(guān)，企業(yè)的管理層和人力資源部門迫切想了解和加強(qiáng)處理相關(guān)勞動(dòng)法律事務(wù)的能力和技巧，在國(guó)外眾多大型企業(yè)中，有近90%的人力資源管理部門拓展了法務(wù)服務(wù)，市場(chǎng)對(duì)人力資源法務(wù)方面的專業(yè)人才需 查看全部 »