人力資源管理（三級(jí)）職業(yè)資格證班

項(xiàng)目背景：

隨著我國(guó)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。

行業(yè)前景：

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理。

培訓(xùn)教材：

《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）、《人力資源管理常用法律手冊(cè)》、《基礎(chǔ)知識(shí)》《考試指南〉《職業(yè)道德〉共五本教材，收費(fèi)元

報(bào)考條件：高中以上學(xué)歷，畢業(yè)6年工作經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，畢業(yè)3年工作經(jīng)驗(yàn)

上課時(shí)間：平時(shí)的晚上或周末