2016高中生日本留學(xué)好嗎？去日本留學(xué)對我們利大于弊，而且假如我們選擇在日本留學(xué)，通過勤工儉學(xué)和獎學(xué)金，可以解決自己很多的開銷問題。讓我們很好的接觸日本的文化，對我們很有幫助。下面是對申請日本留學(xué)的的條件介紹。

熟悉日本留學(xué)條件!

收入：

能夠養(yǎng)活自個在平時，留日學(xué)生每個月能夠有120小時的合法打工時刻;在假日，同學(xué)們打工則不受時刻約束。在日本提供給學(xué)生的作業(yè)時機仍是對比多的，我們徹底能夠依據(jù)自個的日語才能，找到適宜的作業(yè)。有經(jīng)歷的同學(xué)表明，在日本打一份工就可以解決自己基本的生活費，打兩份工能夠減輕在學(xué)費上的壓力。初到日本同學(xué)們可在飯館、超市、快遞公司等打一些短期工，酬勞也許不是特別高;但隨著我們言語才能的進步，可從事飯館的招待、兼職翻譯、兼職導(dǎo)游員等作業(yè)，這些作業(yè)的薪水就對比可觀了。通常在寒暑假日間，同學(xué)們不必去校園上課，取得這么的作業(yè)時機也對比多，月收入也將更可觀。關(guān)于初到日本的留學(xué)生來說，校園會協(xié)助我們介紹一些可以打工的工作，留學(xué)生之間也會互相引薦工作。了解環(huán)境后，同學(xué)們可自個經(jīng)過專門的招聘雜志來挑選適宜的作業(yè)時機。除了同學(xué)們出國前的第一筆開銷，在日本的中國學(xué)生大多能夠憑借自個的勞作擔(dān)負(fù)起自個在日本留學(xué)時期的其他開銷。

日本留學(xué)，為自己的未來打好基礎(chǔ)!

日本本年度削減新雇員方案最顯著的，是剛剛經(jīng)歷了“腳踏門”事情的豐田公司。2010年，豐田選用新雇員1，376人，而2011年，僅方案添加1，200人，并且破例將大專和高中畢業(yè)生列入接收新雇員方案。這顯然是豐田公司在不得不收回很多轎車的情況下，為了節(jié)約成本采取的不得已手法，有必定的特殊性。別的削減新雇員方案的公司，也以傳統(tǒng)制造業(yè)公司為主。而金融職業(yè)，富士通，NEC，yahoo等高科技特色顯著的公司，則遍及開端添加新雇員數(shù)量。引起本輪世界性經(jīng)濟問題的源頭——金融業(yè)，看來已找到穩(wěn)定點，而作為新式經(jīng)濟動力的高科技產(chǎn)業(yè)，也在康復(fù)開展的決心。這些添加新雇員的公司都有一個一起的當(dāng)?shù)?，即是一起重視日本國?nèi)外的業(yè)務(wù)。相當(dāng)多的公司把目光投向正在高速開展中的中國，這對在日本的中國留學(xué)生的工作，無疑是一件利好消息。

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