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上海市人民政府令第122號(hào) 第一章總則 第一條（目的） 為了促進(jìn)人才流動(dòng)，鼓勵(lì)國內(nèi)外人才來本市工作或者創(chuàng)業(yè)，提高城市綜合競爭力，根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)

育嬰師報(bào)考條件 1、初級(jí)： 18-60周歲身體健康者，具有愛心、耐性、責(zé)任心、普通話標(biāo)準(zhǔn)；觀察敏銳、善于學(xué)以致用；初中（含）以上學(xué)歷，欲從事或已從嬰幼兒護(hù)理、

企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）申報(bào)條件： （1）具有高中及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作一年以上。 （2）高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校生。 企業(yè)人

各高校、各區(qū)縣教育局： 《2014年度上海市學(xué)校心理咨詢專業(yè)水平認(rèn)證（初、中級(jí)）考試》考務(wù)工作安排如下： 一、報(bào)考條件 （一）報(bào)考上海市學(xué)校心理咨詢專業(yè)

考證成為職業(yè)發(fā)展捷徑 考證熱由來已久，且歷年持續(xù)升溫。從校園到社會(huì)，各種準(zhǔn)入性質(zhì)的職業(yè)資格證書考試，如人力資源管理師、物流師、注冊會(huì)計(jì)師、律師、

1.具備積極樂觀的健康心理。 2.從趣味的角度看待世界。 3.記憶力、反應(yīng)能力俱佳。 4.以退為進(jìn)，得饒人處且饒人。 5.幽默，把握分寸。 6.尊重是

人力資源發(fā)展戰(zhàn)略缺乏可操作性，不能得以很好實(shí)施，往往就是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的根源。 如今的中國企業(yè)管理層都已經(jīng)知道人力資源對于企業(yè)的重要性，因

第一條（依據(jù)） 根據(jù)市政府發(fā)布的《引進(jìn)人才實(shí)行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》，制訂本試行辦法。 第二條（適用范圍） 凡按規(guī)定申領(lǐng)《上海市居住證》（以