首先，我們先來看看2016年財(cái)經(jīng)領(lǐng)域企業(yè)10強(qiáng)排行榜。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名

稅務(wù)事務(wù)所排名

證券公司排名

看完排名后，你是否有了奮斗的目標(biāo)呢？但這些企業(yè)并非是你想進(jìn)就進(jìn)的地方，你必須有一定的能力才能夠如你所愿，其中必不可少——TEQ

ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）一直認(rèn)為職業(yè)道德是作為專業(yè)財(cái)會(huì)人員的最基本的素養(yǎng)，一直強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)服務(wù)的核心。

ACCA近期的全球報(bào)告《專業(yè)會(huì)計(jì)師的未來》中，首次提出了針對(duì)會(huì)計(jì)師個(gè)體的“職商”（ProfessionalQuotient）概念，并將其作為評(píng)估機(jī)制的基礎(chǔ)，幫助廣大利益相關(guān)方評(píng)估會(huì)計(jì)師是否具備必備的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力，以及人際交往行為、技巧和道德素養(yǎng)。每位職業(yè)會(huì)計(jì)師的職商將體現(xiàn)為七方面的素質(zhì)和技能。

專業(yè)能力和道德水平（TEQ）、經(jīng)驗(yàn)商（XQ）、智商（IQ）和數(shù)字商（DQ）相結(jié)合反映了專業(yè)會(huì)計(jì)師的“硬實(shí)力”；而創(chuàng)造力（CQ）、情商（EQ）和遠(yuǎn)見（VQ）綜合反映了會(huì)計(jì)師的人際交往行為、技能和素質(zhì)水平。

專業(yè)能力和道德水平(TEQ)：根據(jù)界定的標(biāo)準(zhǔn)一貫地執(zhí)行工作的技能和能力，這通常基于專業(yè)資格。

智商(IQ)：習(xí)得和運(yùn)用知識(shí)的能力，即思考、推理和解決問題的能力。

創(chuàng)造力(CQ)：能夠在新情境中運(yùn)用現(xiàn)有知識(shí)建立聯(lián)系、探索潛在成果，以及提出新的觀點(diǎn)。

數(shù)字商(DQ)：對(duì)現(xiàn)有及新興數(shù)字技術(shù)、功能、實(shí)踐、戰(zhàn)略和文化的認(rèn)知和應(yīng)用。

情商(EQ)：能夠察覺、調(diào)節(jié)和管理個(gè)人以及他人的情緒，并很好地用之于工作的能力。

遠(yuǎn)見(VQ)：能夠通過推斷當(dāng)前的趨勢(shì)及事實(shí)準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來的趨勢(shì)并運(yùn)用創(chuàng)新思維填補(bǔ)當(dāng)前空白。

經(jīng)驗(yàn)(XQ)：了解客戶需求、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值的能力和技巧。

其中，專業(yè)能力和道德水平（TEQ）是每位專業(yè)會(huì)計(jì)師職商的核心。依靠高水平的專業(yè)能力和嚴(yán)格的道德準(zhǔn)繩，專業(yè)會(huì)計(jì)師成為企業(yè)的“良心”，幫助企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。

報(bào)告中還再次強(qiáng)調(diào)，未來5-10年，作為一名專業(yè)人士未來在治理、風(fēng)險(xiǎn)和道德領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)具備的十大能力。

專業(yè)財(cái)會(huì)人士在風(fēng)險(xiǎn)和道德領(lǐng)域應(yīng)具備的十大能力

1.企業(yè)治理

從宏觀層面了解良好企業(yè)治理目標(biāo)及其在企業(yè)各個(gè)層面的實(shí)現(xiàn)途徑，并保持和提高對(duì)本地及全球范圍內(nèi)的新興規(guī)范和實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理

覆蓋整個(gè)企業(yè)的綜合性風(fēng)險(xiǎn)管理是這一領(lǐng)域的一大趨勢(shì)，財(cái)務(wù)人員需要能夠?qū)ω?cái)務(wù)（涵蓋金融、會(huì)計(jì)、信貸、流動(dòng)資產(chǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）與非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如法律、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)）進(jìn)行整體考慮，可以考慮利用相關(guān)框架，比如COSOERM模型。

3.職業(yè)與企業(yè)道德

道德的理論與實(shí)踐之間存在著差距，這點(diǎn)在賄賂與腐敗盛行的國(guó)家/地區(qū)，以及本地的宗教、文化或政治與國(guó)際通行治理實(shí)踐存在沖突的國(guó)家/地區(qū)尤為突出。這需要財(cái)務(wù)人員能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。

4.技術(shù)意識(shí)與應(yīng)用

新興技術(shù)的應(yīng)用有助于更好地發(fā)現(xiàn)、管理和緩減企業(yè)、供應(yīng)鏈和經(jīng)濟(jì)體面臨的風(fēng)險(xiǎn)，也能夠提供協(xié)作、披露與展示的新工具。財(cái)務(wù)人員需要了解和應(yīng)用數(shù)字技術(shù)，甚至成為商業(yè)情報(bào)與數(shù)據(jù)分析技術(shù)的嫻熟開發(fā)者。

5.溝通交流

良好的企業(yè)治理包括：在整個(gè)商業(yè)周期，與利益相關(guān)方進(jìn)行清楚、有效且持續(xù)的內(nèi)外溝通。此外，隨著會(huì)計(jì)職業(yè)及其業(yè)務(wù)的日漸全球化，對(duì)多元文化意識(shí)和多種語(yǔ)言技能的需求不斷增加。

6.董事會(huì)與委員會(huì)

了解對(duì)治理相關(guān)的本地和全球監(jiān)管框架。了解董事會(huì)和各委員會(huì)在平衡、能力、多元化、職能、獨(dú)立性和問責(zé)等方面的地區(qū)差異，以及該差異在業(yè)務(wù)實(shí)踐、道德和職業(yè)上的影響。

7.職業(yè)懷疑精神和批判性思維能力

除了對(duì)內(nèi)外部信息進(jìn)行批判性思考外，還包括思考如何擴(kuò)大職業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)治理和風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)關(guān)注重點(diǎn)，以開放的態(tài)度，探索有關(guān)社會(huì)責(zé)任和綜合報(bào)告的框架的潛在優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)。

8.內(nèi)部控制、審查與合規(guī)

在治理與風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域，傳統(tǒng)的合規(guī)審查的比例將會(huì)越來越低，財(cái)務(wù)人員需要從更全面、動(dòng)態(tài)的角度考慮內(nèi)控，綜合考量?jī)?nèi)外部因素，并與管理層溝通。

9.全球視角

將治理實(shí)踐與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相掛鉤是當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)，而受國(guó)際認(rèn)可的相關(guān)框架和準(zhǔn)則也在不斷涌現(xiàn)——這是職業(yè)會(huì)計(jì)師需要跟進(jìn)了解的。此外。還需要了解本地和國(guó)際商業(yè)實(shí)踐慣例、習(xí)俗、經(jīng)濟(jì)情況、地緣政治、法律架構(gòu)等，及其對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)師道德和執(zhí)業(yè)行為的影響。

10.長(zhǎng)遠(yuǎn)全局觀

透過財(cái)務(wù)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性，及其與利益相關(guān)方和供應(yīng)鏈的關(guān)系，并與廣泛利益相關(guān)方進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臏贤ê献鳌?/p>

那么，以上的十大能力很能俱全，但是，必備的TEQ你有嗎？任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無(wú)法到達(dá)。與心同行的，應(yīng)該還有堅(jiān)定的信念，玷污了一顆心，也就玷污了那份執(zhí)著的信念。

世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。也許你覺得太難了，沒關(guān)系，趁現(xiàn)在你還年輕，這十種能力，你一步步地努力吧，你會(huì)慢慢具備的。

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