繼王石哈佛行之后，越來越多的名人暫別工作、跨出國(guó)門、踏進(jìn)課堂，一嘗學(xué)生滋味。眼下，這股風(fēng)潮也在杭州蔓延了開來。

蔣穎(化名)在一家與“留學(xué)”打交道的公司工作，是營(yíng)銷總監(jiān)。在入職的第八個(gè)年頭，自嘲是“圍城”外的她毅然決然地遞交了辭職信，“"圍城"里的風(fēng)景可能只是看起來很美，但我也想進(jìn)去看看?！?/p>

她不是個(gè)例，有不少打算“轉(zhuǎn)型升級(jí)”的職場(chǎng)人正在準(zhǔn)備著出國(guó)深造：華麗轉(zhuǎn)身欠火候，海外求學(xué)補(bǔ)功力。

英美澳成最熱目的地

大齡留學(xué)優(yōu)劣勢(shì)并存

“很多人認(rèn)為今年的成人留學(xué)數(shù)量會(huì)降，畢竟海歸人數(shù)激增的背后是海歸的就業(yè)壓力大漲，再加上現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境"蕭條"，拋下可觀的薪酬去求學(xué)充電，看起來不太值得。但事實(shí)卻是，不降反增。”留學(xué)高級(jí)留學(xué)顧問趙云告訴記者，雖然沒有對(duì)增長(zhǎng)率做過精確統(tǒng)計(jì)，但是今年前來咨詢成人留學(xué)的人數(shù)比往年多了很多。

據(jù)趙云提供的數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)的職場(chǎng)人士會(huì)選擇英國(guó)、美國(guó)和澳大利亞，這三個(gè)國(guó)家也分別代表了三類需求。英國(guó)學(xué)制短，被想節(jié)約時(shí)間的求學(xué)者所推崇；美國(guó)高等教育發(fā)達(dá)，能學(xué)到最精最新的東西；澳大利亞則是移民政策相對(duì)寬松，簽證更易。此外，這三個(gè)國(guó)家還有兩個(gè)共同點(diǎn)：一是均為英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家；二是不少院校專為職場(chǎng)人士設(shè)計(jì)了相關(guān)的短期深造課程。

有人想充電，有人想休息，有人想圓自己的留學(xué)夢(mèng)，每個(gè)人都有著自己的出國(guó)初衷。而推動(dòng)他們把留學(xué)想法付諸行動(dòng)的大背景則是：匯率降低、簽證寬松。

“比起高中生和大學(xué)生留學(xué)，職場(chǎng)人留學(xué)被名校錄取的概率會(huì)比較高?！壁w云說，由于有著豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，自己的目的性又很明確，所以受著名校青睞。像申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的，一般都能進(jìn)入TOP50名校。不過，需要提醒職場(chǎng)人的是，大齡留學(xué)有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)：把丟掉多年的英語(yǔ)重拾需要付出很大的時(shí)間成本去學(xué)習(xí)；離開校園多年，要重新進(jìn)入學(xué)習(xí)狀況；年齡過大者，易被懷疑留學(xué)動(dòng)機(jī)不純，簽證被拒概率高……

海歸背景+能接地氣=求職賣點(diǎn)

“對(duì)于在職人員來講，一趟鍍金留學(xué)還是值得的。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷絕對(duì)是拉開海歸收入的一大因素?！眳橇掌G(化名)是名資深老海歸，她中考結(jié)束后赴澳大利亞留學(xué)，完成了本科學(xué)業(yè)后才回國(guó)就業(yè)，現(xiàn)在在一家跨國(guó)人力資源公司當(dāng)顧問。

自嘲是名小海龜?shù)乃嬖V記者，她目前的工作是負(fù)責(zé)幫幾家物流公司物色專業(yè)人才，大家的用人條件很一致：有海歸背景又有工作經(jīng)歷的求職者是最好的。其實(shí)，所謂海歸就業(yè)遇冷不是指所有的海歸，小海歸多數(shù)滯銷，而大海歸則是多數(shù)就業(yè)很俏。

“現(xiàn)在的海歸有想法也有主見，但缺乏獨(dú)立處理復(fù)雜問題的能力，也不懂如何用海外學(xué)到的能力來處理遇到的實(shí)際問題。但對(duì)于在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有過工作經(jīng)驗(yàn)的再留學(xué)深造的海歸來講，這些"缺乏"和"不懂"多數(shù)是不成立的?！眳橇掌G告訴記者，雖然沒有一家企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)此做出明確要求，但大家往往更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，開出的月薪通常是兩萬(wàn)到三萬(wàn)之間，非?？捎^。

“他們的特色鮮明，多數(shù)拿到了名校碩士文憑，在大企業(yè)當(dāng)過中層領(lǐng)導(dǎo)，三十出頭，在國(guó)內(nèi)有穩(wěn)固的人際關(guān)系，與外國(guó)人打交道有自己的一套，對(duì)自己從業(yè)的行業(yè)非常了解，一般回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)就能找到讓人滿意的工作，甚至是回國(guó)之前就已經(jīng)找到了工作。”吳琳艷說，她曾經(jīng)接觸過幾位這樣的求職者，他們有著非常清晰的職業(yè)規(guī)劃，出國(guó)留學(xué)的目的很明確，在求職的過程中也懂得及時(shí)抓住機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，并不是所有的辭職深造都能換來高薪回報(bào)。

充分的心理準(zhǔn)備、客觀的自我評(píng)估都是不可缺的。雖然現(xiàn)在有著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的大海歸是“香餑餑”，但隨著職場(chǎng)人留學(xué)的隊(duì)伍逐漸龐大，幾年之后競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)變大。所以，提早做好學(xué)業(yè)和職業(yè)的規(guī)劃很重要。

首先是要制定留學(xué)計(jì)劃，去學(xué)什么、多長(zhǎng)時(shí)間、計(jì)劃費(fèi)用、回國(guó)求職，不要簡(jiǎn)單地以自身需求為標(biāo)準(zhǔn)制定，而要考慮到幾年之后的整體情況。

同時(shí)要學(xué)會(huì)評(píng)估自己的可支配時(shí)間和學(xué)習(xí)能力。一是要確認(rèn)所學(xué)專業(yè)與以后的就業(yè)發(fā)展方向相符；二是謹(jǐn)防好高騖遠(yuǎn)，要對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)支出和時(shí)間支出做好規(guī)劃。