學(xué)歷重不重要這是一個(gè)老生常談的話題了，不要以為你只要有能力，學(xué)歷就不重要，當(dāng)你報(bào)考公務(wù)員、找工作、評(píng)職稱、積分落戶、出國(guó)留學(xué)、崗位晉升時(shí)......你才會(huì)明白學(xué)歷的重要性，而且目前多個(gè)職業(yè)職稱明確要求本科以上學(xué)歷。不要等到下雨時(shí)，才想起來自己沒有傘，提升學(xué)歷要未雨綢繆。
學(xué)歷是找工作的敲門磚
現(xiàn)在要找份體面的工作，在用人單位不認(rèn)識(shí)或不知道你才能的時(shí)候，學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西。絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了本科學(xué)歷要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求本科以上?？梢?，沒有學(xué)歷，想找個(gè)好工作是不可能的。
學(xué)歷是評(píng)職稱的主要要求
如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)專科以下基本上沒有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒有本科，又會(huì)喪失評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)
學(xué)歷是晉升的首要要求
現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?
學(xué)歷是工資級(jí)別的一道檻
目前，我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，上崗工資本科比專科的工資高500以上是正常的，而且本科以上獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些。
有很多道理，只有進(jìn)入社會(huì)才會(huì)懂得;有很多事，只有自己經(jīng)歷過才會(huì)明白。
以前有人說學(xué)歷不重要，但當(dāng)你步入社會(huì)之后就會(huì)知道，能力雖然比學(xué)歷重要，但大多數(shù)情況下，你只有拿出足夠的學(xué)歷，別人才會(huì)給你一個(gè)展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)!
能力大于學(xué)歷，但學(xué)歷卻是重要的門檻!
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