無論是職業(yè)的要求,還是走向職場面試官們對(duì)簡歷的要求,學(xué)歷已經(jīng)成為了職場的硬性條件,好的學(xué)歷至少有選擇的機(jī)會(huì),但是沒有好的學(xué)歷你只能被選擇,下面小編就和大家來分享一下。
1、職業(yè)素養(yǎng):你對(duì)工作本身的態(tài)度
學(xué)歷很有用,能力也不可或缺;但是,這些都是可以在工作中學(xué)習(xí)的。人和人的差距,雖然在學(xué)生時(shí)代可以用分?jǐn)?shù)衡量,但職場上的成功卻往往取決于你對(duì)工作的態(tài)度。
那些愿意為工作付出時(shí)間成本的人,那些敢于承擔(dān)責(zé)任、不甩鍋、不放棄、能夠堅(jiān)持不懈的員工,哪怕學(xué)歷低一點(diǎn)、能力差一點(diǎn),仍然會(huì)受到公司管理層的器重。
2、學(xué)習(xí)能力:保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,新行業(yè)在不斷涌現(xiàn)。任何專業(yè)技能都有過時(shí)的時(shí)候。如果你能保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,不管在什么崗位上,相信你都能做出成績來。
3、人際關(guān)系:維護(hù)跟同事、客戶的關(guān)系
除了學(xué)習(xí)能力,還有一種在任何場合都通用的能力:人際交往能力。
隨著移動(dòng)社交軟件的普及,人與人之間的溝通變得更加密切了;但溝通次數(shù)的增加,并不代表溝通能力的提升。你也許遇到過這樣的人:每次聊天,他們都能抓住話題、口若懸河滔滔不絕地講很久??此坪軙?huì)聊天,但卻讓人討厭——話都被他說完了,別人哪有機(jī)會(huì)發(fā)表觀點(diǎn)呢?
所以,維護(hù)好人際關(guān)系,也是一門“學(xué)問”,絕不僅僅是“會(huì)聊天”而已。
同樣的,即使你是一個(gè)內(nèi)向的人,也能維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4、人格道德:別人背著你的時(shí)候,如何評(píng)價(jià)你?
俗話說:抬頭不見低頭見。在如今的職場上,誰沒換過幾份工作呢?所以,辭職并不意味著徹底分道揚(yáng)鑣,也不是每一次辭職都要轟轟烈烈地跟前公司撕逼。
就像我自己,每次辭職都能跟以前的老板、上司保持良好的關(guān)系,有新的業(yè)務(wù)、新的就業(yè)機(jī)會(huì),我們也會(huì)互相推薦。即使互相再?zèng)]什么來往,偶爾在朋友圈點(diǎn)個(gè)贊也是不錯(cuò)的。
5、把握機(jī)會(huì):你是否愿意接觸新事物?
我們常常感嘆:科技發(fā)展越來越快了!幾年前剛剛開始用智能手機(jī),現(xiàn)在已經(jīng)開始流行智能家居了!
但大多數(shù)人忽略的是:技術(shù)的發(fā)展,也會(huì)打破我們職場的平衡。因?yàn)?,有不少崗位,正在逐漸被人工智能替代。
在市場競爭瞬息萬變的時(shí)代,公司要發(fā)展,就得不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步;而作為員工,我們也需要時(shí)刻保持警惕,多接觸和嘗試一些新事物,說不定還能從中找到新機(jī)會(huì)呢!
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:一個(gè)人走得更快,一群人走得更遠(yuǎn)
在職場上,真正優(yōu)秀的人,從來都不是單打獨(dú)斗的。通過團(tuán)隊(duì)的合作,我們每個(gè)人都能夠安心做自己最擅長的事情,將個(gè)人潛力不斷放大。這就是為什么,集體協(xié)作干出的成果,往往能超過成員個(gè)人業(yè)績的總和。
7、自我認(rèn)識(shí):你真的了解你自己嗎?
了解自己,很重要嗎?
很重要。
一個(gè)有著明確的人生目標(biāo)的人,他的行事風(fēng)格會(huì)非常果斷,并且有完整的行動(dòng)方案和計(jì)劃。他不會(huì)人云亦云、隨波逐流,而是不斷地朝著一個(gè)方向努力。當(dāng)別人因?yàn)槭I(yè)、或者別的原因,而陷入人生低谷、感到迷茫的時(shí)候,那些有自己目標(biāo)的人,卻能夠戰(zhàn)勝情緒上的懶惰、快速找到自己生活的重心。
尤其是,在求職的時(shí)候,真正了解自己的人,不會(huì)因?yàn)椤板X多事少離家近”而隨便選擇一個(gè)公司;他們并非不想過安逸的生活,而是他們知道:自己想成為什么樣的人。在此之前,他們是不會(huì)隨隨便便就停下腳步的。
所以,在職場上,這樣的人更充滿熱情、更有干勁兒,也更容易脫穎而出。
最后補(bǔ)充一句:學(xué)歷和能力,只能代表一個(gè)人起跑線的高度;而在職場幾十年的長跑中,隨時(shí)有可能被后來者趕超。
以上七條,送給同樣在職場打拼的你,希望你能把握住每一個(gè)“彎道超車”的機(jī)會(huì)。
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